2009年美国85%的公司都没有加薪，更糟的是有66%的中层经理级别人士还被减薪，54%的普通员工也遭遇减薪。

Fortune刊登的文章说，2010年的前景光明一些，据调查，美国有54%去年冻结薪水的公司今年都有加薪的意向。

这个变化是有原因的，参加调查的40%的公司认为企业的经济状况开始好转了，去年八月时只有27%的公司认为经济好转。

尽管如此，预期很多公司加薪不会超过3%的水平，2007年时平均加薪幅度为4%。另外，一些公司准备用发股票的方式代替加薪。

一项针对高科技和金融公司的薪水研究显示，2010年里有10个职业薪水会比较稳定，甚至还有上升。其中与金融有关的职业是：

1. 税务会计：特别是有两三年大公司经验的税务会计，薪水应该在$46500到$61500之间。

2. 纪检主管：由于政府对金融公司的新管理条例越来越严格多样，纪检主管的需求很高，这个职位起薪在$83750，最高可达$108500。

3. 信贷经理/主管：负责管理坏帐以及衡量贷款风险的专业人士也是热门职业，薪水在$42500-$57500之间。

4. 资深金融分析员：能够为公司牟利的分析员薪水在$57750 - $74000之间。

2009年高科技行业薪水一直比较平，在2010年里有三个职业会比较好：

1. 网络管理员：比如管理VoIP 和SaaS的职位，起薪为$54500，可高达$80250.

2. 网络安全经理：保护公司信息数据是非常重要的，这类职位薪水在$96000 - $130750之间。

3. 网络工程师：帮助公司建立和管理新项目，薪水在$64250 到$93250之间。

除了金融和科技行业之外，有一些原来看来不太重要的职业今年也会不错：

1. 医疗记录职员：由于现在有大量的医疗记录要转到网络上，所以这个职位现在起薪达到$31500。

2. 客户服务代表：根据2009年的一项调查，很多公司都将客户服务看做是非常重要的职位，直接关系到公司的成败。所以这类职位的薪水可以在$22750到$47000之间。

3. 主管助理：这类职位的要求是要做多面手，支持主管的繁忙工作，薪水在$35000到$47000之间。